摘要

随着人才强企战略的实施,电网企业要通过严格高校毕业生招聘入口管理,建立健全高校毕业生招收、培养、使用、考核和待遇一体化的用人机制,以充分发挥高校毕业生对企业战略发展的重要作用。

  • 单位
    广东电网公司