文章将高管团队作为研究焦点,结合中国企业国际化战略的案例探讨高管团队根据外部环境因素实施国际化战略的动因。此外,从高管团队人口统计学特征、团队结构角度分析目前高管团队特征对企业国际化战略影响,并给出合理的建议,最后提炼总结,揭示高管团队与国际化战略的实施机制。
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