<正>企业针对人力资源的培训与开发工作关系到企业人才质量以及发展内在动力。基于此，本文通过分析人力资源培训与开发的价值及存在的问题，提出了人力资源培训与开发工作的实施办法，以期能够为企业人力资源管理提供一定参考。各个行业的企业竞争都愈发激烈，人力资源在企业竞争中发挥着更加重要的作用，在企业管理中占据重要地位，
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