随着社会的高速发展,企业越来越多,离退休人员的数量也在急剧增加,他们虽然无法再进行工作,但是并不能够否认其对企业和社会的贡献。一个企业要想长远的发展必然不能够只将员工当做是挣钱的机器人,那样也不会有员工愿意为企业甘心付出,这些离退休人员的管理工作的质量是彰显出企业对待员工的态度,进而也彰显出社会对离退休人员的关注度,是保证企业长远发展、社会稳定和谐的关键。在企业改革的推进中离退休人员的数量必然会越来越多,需要企业管理者和国家重视离退休人员的管理工作。