基于强制分布的高职学院考核工作研究

作者：龙霞

来源：湖南工业职业技术学院学报, 2012, (04): 159-160.

DOI：10.13787/j.cnki.43-1374/z.2012.04.061

• 强制分布
• 评估
• 研究 forced distribution
• assessment
• research

高职学院的考核工作基本上处于无效状态,要解决这一问题,可以采取总体强制分布,个人部门结合的办法进行考核,以提高员工积极性,促进员工总体素质的提升。

• 单位
  湖南机电职业技术学院