摘要

随着国家科技体制改革逐步到位,科研院所转制转型已经成为基本趋势。在加快转制科研院所建立现代企业制度,进一步促进技术创新和科研成果转化过程中,人才流失已然成为转制科研院所不容忽视的关键性问题。本文将从转制科研院所人才流失的原因角度展开分析和研究,提出转制研究所人才合理范围流动的策略。

  • 单位
    中国地质科学院探矿工艺研究所