在我国改革开放不断深入的过程中,工业实力在不断的增加,经济水平也在不提高,基于国家要求企业转变经济方式的背景中,煤炭企业也面临着一定的考验,尤其是对于频繁发生的伤亡事故、整体效益降低、产能供过于求等原因。煤炭企业工作人员对于全新形式中的发展变化及需求,出现了利益多样化、认知多元化及矛盾复杂化的特点。因为此变化,充分展现了煤炭企业政工队伍的重要性。基于此,本文就对新环境中的煤炭企业政工队伍建设进行分析。
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