医院的人事档案管理工作得到落实,既能够加强人力资源建设,也能够大幅度提高医院的管理水平及管理质量,形成更加完善的医疗管理体系。同时,通过改进人事档案管理工作中出现的问题,医疗单位在同行业中的竞争力也会有明显的提高。本文针对医院人事档案管理的作用进行分析,同时针对如何改进人事档案管理工作、提高人事档案管理质量提出相应策略,旨在为从事相关研究的学者及工作人员提供参考借鉴。
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