摘要

信息产业作为重要的新兴产业,对于人才的需求非常急迫,这就对信息企业人力资源管理提出了更高要求。人力资源管理要符合产业特点,并能够基于人力资源价值来推动产业进步,提高企业核心竞争能力。文章就信息产业人力资源管理现状及对策进行研究。