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摘要
本文以《物权法》出台为标志的担保物权制度改革为准自然实验情境，考察资本市场制度建设对企业劳动力结构的影响。结果发现：相比固定资产占比较高企业，固定资产占比较低企业在改革后高技能劳动力增长显著更多、高技能员工在全体员工中占比显著提高。机制检验表明，担保物权制度改革通过加大企业的先进机器设备投资及研发活动进而影响了劳动力结构，特别是对改革前信贷可获得性较低或融资约束较高的企业更明显，这使担保物权制度改革、资本技能互补及企业劳动力结构间的逻辑关系得以进一步增强。横截面差异检验发现，法律制度环境较差地区企业以及成长机会较高企业，其劳动力结构更可能受《物权法》影响。最后，担保物权制度改革对企业劳动力结构的改变能提高其全要素生产率及盈利能力。本文从劳动力结构视角为识别《物权法》实施后果提供了证据支持，对于理解法律制度建设的经济效益、破解我国劳动力市场难题具有启示意义。
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