事业单位内部都设立人事管理部门，以此保障对人力资源的合理使用。人事管理部门能够协调部门关系，组织员工选拔培训，凝聚集体向心力，是企业不可或缺的存在。如今，大多数事业单位开始将其与现代人力资源战略管理结合，以望提高人事管理水平，将单位利益与员工利益控制在一个平衡局面中，从而为事业单位长久发展提供保障。
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