创新创业的培养已成为拓宽地方高师院校就业途径，提升其实践能力的重要方式。但地方高师院校的消极思想、培养模式单一、缺乏有针对性的师资极大地影响了创新创业人才培养的成效。通过构建企业组织架构模式、创新性的实践项目、企业文化构建及双创能力的师资，能有效实现创新创业人才的“孵化”。本文还探讨了以创新性的实践项目为依托，真实的岗位为导向的“五融合”的教学模式，为高师院校创新创业人才培养，提升人才竞争力提供借鉴。
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