摘要

发挥好县级融媒体中心的作用,抓好人才队伍建设是关键。江苏省泗洪县融媒体中心大胆用人,淡化编内、编外“分水岭”,以实绩论英雄;因人设岗,组建小型工作室,专职运营新媒体账号;实行“揭榜挂帅”,以项目制方式生产新闻产品;完善分配机制,依据宣传效果予以相应物质奖励;以人为本,补齐专业人才短缺短板。