文章运用文献资料法、访谈法、问卷调查分析法等研究方法，分析目前J省高校综合考核考评队伍的现状和存在的问题，探讨考核考评队伍专业化建设的策略和保障机制。研究发现，J省高校综合考核考评队伍存在结构不合理、岗位管理办法有待进一步细化、专业化水平不够、考评人员职业倦怠现象较严重等问题。基于此，文章作者提出了高校综合考核考评队伍专业化建设的优化策略和保障机制，以期提高高校综合考核考评队伍专业化建设的质量和水平。
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