后知识服务时代的到来,知识服务将成为图书馆公共文化服务的主要内容。如何创造读者所需的知识,进一步满足公共文化服务的需求是今后图书馆工作的重点内容。组织结构是体现图书馆管理和工作效率的重要标志,图书馆组织结构应顺应时代发展的要求,主动做出相应的调整,成为创造知识行之有效的实施途径。本文基于知识螺旋理论,运用SECI模型中隐性知识和显性知识的相互转化原理,结合图书馆实际工作,提出了适用于创造知识的公共图书馆组织结构的架构模式。
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