人力资源档案管理质量提升策略分析——以A单位为例

作者：刘振荣

来源：企业改革与管理, 2021, (16): 97-98.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2021.1631

• 人力资源
• 档案管理
• 质量提升
• 策略

随着市场经济的快速发展,高素质的人才往往成为推动企业发展和社会进步的关键。基于此,本文以A单位为例,分析了其人力资源档案管理的现状,并提出了相应的提升管理质量的策略,希望能为充分地发挥人力资源在满足组织当前及未来发展需要,以及保障组织目标的实现与促进成员的发展提供参考借鉴。