池州市急诊科护士职业倦怠与道德困境、良心压力的关系研究

作者：章琴琴; 钱立芳; 王月虹; 何冬卉

来源：职业与健康, 2022, 38(08): 1100-1105.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2022.0267

• 急诊科
• 护士
• 职业倦怠
• 良心压力
• 道德困境
• 中介效应

目的 了解急诊科护士职业倦怠状况及其与道德困境、良心压力的关系。方法 采用便利抽样法，于2020年10—12月选取池州市10家医院急诊科192名在职护士作为调查对象，使用职业倦怠量表、道德困境量表和良心压力量表对其进行调查，并对数据进行分析。结果 急诊科护士良心压力得分为（42.56±12.28）分，道德困境得分为（58.46±14.24）分，职业倦怠得分为（63.84±13.18）分；急诊科护士职业倦怠得分与道德困境得分和良心压力得分均呈正相关关系（r=0.714、0.636，均P<0.01），道德困境得分与良心压力得分呈正相关关系（r=0.622,P<0.01）；良心压力在道德困境和职业倦怠之间起部分中介作用，中介效应为0.131，中介效应占总效应的比例为29.37%。结论 急诊科护士职业倦怠与道德困境和良心压力关系密切，且良心压力在道德困境和职业倦怠之间起部分中介效应。

• 单位
  池州市人民医院