21世纪,信息技术的发展方便了人们的生活方式;同时,信息技术在生活的各个领域适已经深入发展。其中信息技术的发展为企业发展管理提供了一个新的机遇,在企业的信息化建设上起促进作用。而企业人力资源管理作为企业管理中重要的组成部分,会随着信息技术的发展,不断提高对人力资源管理的要求,是企业特别关注的部分。本文主从大数据时代下企业人力资源管理变革路径的角度分析,进行简单的概述,希望能够起到有效的作用。