为了减少初创企业成长过程中的风险和不确定性,有必要对初创企业成长绩效的影响因素进行探讨。选取天津市初创企业中的238位员工进行问卷调查表明,不同类型的组织文化对初创企业的成长绩效都有显著的正向影响,其中创新型文化的影响力最强,依次是支持型文化和官僚型文化。学习能力在官僚型文化与初创企业成长绩效之间起完全中介作用,在支持型文化、创新型文化对初创企业成长绩效影响过程中起部分中介作用。
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