在新时代，如何激发企业家精神，推进深化国有企业改革，这仍是一个需要探讨的重要课题。从有效规制国有企业不完全竞争性角度提出：秉持“竞争中性”原则，构建可竞争市场；构建国有企业经理人市场，激发和保护国有企业家不断成长；降低国有企业垄断利润预期；利用多元治理，规制内部组织的不完全竞争性；放管结合，建立容错纠错机制；转变政府职能，建立健全激发和保护新时代国有企业家精神的制度和环境。
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