公立医院绩效工资分配办法改革探析

作者：胡爱华

来源：现代商贸工业, 2021, 42(14): 112-113.

DOI：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.14.055

• 绩效改革背景
• 绩效分配现状
• 改革的意义
• 改革步骤

随着时代的进步社会的发展,医疗资源变得越发紧张,医疗资源的缺乏导致医护人员压力增大,所以合理的绩效制度能够有效提高医护人员的工作积极性,本文将针对公立医院绩效工资分配办法改革进行探究,提高医护人员待遇的同时也有效促进公立医院的自身改革转型进度。