随着高等教育规模的持续扩大和办学层次的不断提高,作为高校重要管理机构的办公室承担的工作和任务日益繁重,办公室管理人员的工作压力也日渐加大。正确地了解高校办公室管理人员工作压力的来源,并找出减少其工作压力,降低负面影响的解决措施,将有助于提高其工作效率。