裁员阴云中的企业文化建设

作者：史德安

来源：中外企业文化, 2018, (11): 72-73.

<正>裁员不是一个新鲜的话题,尤其是经济加快转型、高质量发展成为企业追求的当下,企业面临的生存和发展的压力越来越大。在企业业务前景黯淡或财务状况恶化到一定程度时,企业无疑都会裁撤产品线、裁撤组织和裁撤人员,以实现轻装再上阵、断臂以求生。裁员对于企业来说是普通的战略性经营决策,但却会对企业文化产生非常重要的负面影响,或走或留,裁员都是一件令人沮丧的职业经历。