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摘要
通过构建有调节的中介效应模型,引入高管超额薪酬这一中介变量和管理层权力这一调节变量,进一步明晰政府补助作用于企业研发投入的传导路径和情境机制。利用沪深A股上市公司2014—2018年的经验数据进行实证分析,研究表明:政府补助能显著促进企业研发投入的增加;高管超额薪酬在政府补助与企业研发投入之间发挥了部分中介作用;管理层权力在政府补助与高管超额薪酬之间并无显著调节作用,但在高管超额薪酬与企业研发投入之间发挥了负向调节作用。最后对充分发挥政府补助对企业创新能力提升的刺激作用提出相应的建议。
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