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摘要
事业单位强化绩效管理工作,能够激发事业单位工作人员的积极性,促使工作效率及工作质量地显著提升。我国事业单位在很长一段时间以内均存在着约束机制不够完善等方面的问题,从而导致事业单位绩效管理工作中存在着很多方面的突出性问题,严重影响了事业单位绩效管理工作地顺利实施与开展。对此,应该强化对相关问题加以探究,及时发掘并采取积极有效的措施对问题加以解决,从而促使事业单位绩效管理水平显著提高。本文首先对当前时期下事业单位绩效管理的重要作用进行分析,然后剖析了事业单位绩效管理存在的问题,最后提出了提高事业单位绩效管理的具体对策,旨在为促进事业单位的可持续发展提供切实可行的参考依据。
- 单位
