摘要

以北京协和医学院年轻干部长训班为例,总结年轻干部培训协和模式,即“长谋、高进、优教、细培、严出”的“十字法”,提炼出“党委统一领导、把握政治方向是根本保证,严选培训对象、学员思想认同是必要前提,强化理论武装、完善培训体系是关键法宝,坚持制度先行、严格日常管理是重要保障,考察识别干部、优化队伍结构是根本目的”五方面重要启示,提出了要进一步建立长效机制、强化实践锻炼和强化结果运用等三方面思考。

  • 单位
    中国医学科学院; 北京协和医学院