加强和改善企业绩效管理,对于实现企业战略目标、优化企业管理流程、提升企业工作绩效、提高企业管理水平都具有重要的意义。影响企业绩效管理问题的因素有很多,既有主观方面的认识和能力因素,又有客观方面的历史和环境因素。管理者只有充分认识绩效管理的重要性并针对问题采取相应的对策和措施,才能使绩效管理达到更好的预期效果。
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