自20世纪60年代开始,高层管理人员变更便开始形成一个重要的研究领域,至今一直作为企业管理研究中的一项重要研究课题。高层管理者作为企业的核心人员,其自身所携带的知识通过前任企业流入目标企业当中,定会对目标企业的战略带来一定的影响。本文梳理了现有国内外学者关于高管流动对跨企业战略学习产生影响的相关文献,希望进一步探讨企业应该引进什么样的高管来提高本企业的战略学习,为未来的研究提供一定的借鉴和指引。
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