2009年新医改方案的出台及之后一系列的具体改革措施,使得我国公立医院改革面临新的机遇与挑战,而重建医生的激励机制等是深化公立医院改革的关键环节。目的:打破医生对原有制度的路径依赖,重建医生激励机制,提高医生的积极性,同时保持公立医院的公益性。方法:本文通过文献研究法,搜集相关的资料,并以唐山市某医院为例,分析公立医院改革对医生产生的影响。结论:公立医院改革在一定程度上对医生产生了积极影响,但仍存在一系列的问题,因此重建医生的激励机制显得尤为重要。
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