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摘要
在医药卫生体制不断改革和深化的背景下,公立医院为了实现稳定的发展,需要进一步提高管理水平。绩效管理是一项主要的管理内容,为了调动医务人员投身医疗事业的积极性,公立医院在实施绩效管理过程中,需要采取合理的方法进行管理。平衡计分卡作为一种系统的方法,通过采用多重指标,对绩效展开评价,在各行各业得到了广泛的运用,所以公立医院在绩效管理中,应当充分地发挥平衡计分卡的优势。因此,本文针对平衡计分卡在我国公立医院绩效管理中的应用进行了分析,从而为绩效管理工作的有序开展提供借鉴,也推动公立医院绩效管理的整体水平。
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