马太效应是指一种"强者越强,弱者越弱"的现象,被应用于多个领域当中。本文通过调查问卷的方式探究大学生领导力与马太效应的联系,并从主观心理与客观机会获得、奖励机制和评选机制分析作用机理。面对马太效应在大学生领导力培养方面的积极以及消极影响,对学生与学校提出有针对性的建议。