本文以我国公司治理中的企业文化建设为研究对象,阐述了企业文化与公司治理的含义以及两者间的关系,概述了当前我国企业文化建设的现状,分析了我国企业文化建设中存在的主要问题,并针对问题提出了解决对策。即要坚持以人为本,正确合理地进行企业文化建设,将制度管理与文化管理协同配合,以促进公司运作中的诸多问题得以改善和解决。
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