我国社会经济水平的提升,以及房屋政策的改革与实施,使得房地产业逐渐在我国国民经济中占据了主导地位。但是受到全球经济危机的影响,我国市场经济受到打击,房地产业发展缓慢,致使其人力资源管理弊端突显出来。基于此,本文主要分析了供给侧改革下房地产企业的人力资源管理,以期促进房地产业更好的发展。