船长胜任力职务分析问卷的编制

作者：朱**

来源：中国航海, 2005, (02): 22-27.

• 水路运输
• 船长胜任力
• 职务分析
• 人员取向问卷
• 船长胜任力特征曲线 Waterway transportation
• Master's competence
• Job analysis
• Worker-oriented questionnaire
• Master's competence character curve

本研究采用职务分析中的人员取向问卷方法,对2 76名海员和航运管理人员进行了问卷调查。因素分析表明,船长胜任力由5个因素组成:职业品德、职业知识、职业技术能力、社会认知能力和体质体能。每个分量表由若干项目组成(如决策能力、指挥能力等) ,共33个项目,各分量表的信度系数(Cronbachα)在0 .7172 - 0 .85 71之间,全量表的系数为0 .92 93。并用心理图示法呈现船长胜任力特征曲线。研究结果表明,本量表具有较高的信度和效度,符合心理测量学要求,为建构船长胜任力模型提供理论基础。

• 单位
  浙江交通职业技术学院