促创新 提质效 稳步推进劳动人事争议调解仲裁工作

作者：陈新; 绪涛

来源：山东人力资源和社会保障, 2020, (11): 9-13.

<正>"十三五"时期,全省劳动人事争议调解仲裁战线紧紧围绕党委政府中心工作和人社工作重点,牢牢把握劳动人事争议调解仲裁事业发展阶段性特征,持续聚焦新形势新任务新要求特别是为民服务"最后一公里"课题,以深化争议处理效能建设为主线,以满足人民群众更高质量调解仲裁服务需求为导向,强基础、谋创新,守底线、补短板,以新举措提升新效能,以新效能推动新发展,调解基础性作用和仲裁制度优势不断增强,地方立法、标准化建设、专业性调解、调裁审衔接、法律援助等工作都走在全国前列。