绩效管理作为一种管理工具,其最重要的意义在于政府经营管理增加对成本效益的考虑,改变政府机构的浪费现象,可以说是公共部门进行有效资源配置的重要手段。文章从加强政府绩效管理深化行政管理体制改革展开了一些讨论。