湖北省妇幼保健机构人力资源现状分析

作者：鲍亮; 李辉; 王建敏; 张静

来源：中国妇幼卫生杂志, 2014, 5(03): 12-14.

DOI：10.19757/j.cnki.issn1674-7763.2014.03.005

• 妇幼保健机构
• 人力资源
• 现状分析

目的了解湖北省各级妇幼保健机构人力资源的现状,为开展有针对性和可持续性的妇幼人才队伍建设提供依据。方法采用全国妇幼保健机构监测数据对湖北省98所妇幼保健机构人力资源进行描述性分析。结果湖北省妇幼保健机构中实际职工人数超过编制人数的占84.69%;卫生技术人员学历构成以大专及以下为主(占67.85%);卫生技术人员职称构成以中级和初级为主(占比90.39%)。结论湖北省各级妇幼保健机构人力资源存在现有编制无法满足日常工作需求,卫生技术人员学历和职称构成偏低,结构不合理等问题,妇幼保健人力资源建设刻不容缓。

• 单位
  华中科技大学同济医学院; 湖北省妇幼保健院; 公共卫生学院