在茶企的发展历程中，人才的管理对茶企的发展至关重要。茶企要充分的认识到人才的重要性，通过采用科学的人事档案管理加强对人力资源的开发和管理，只有合理的对人才进行管理和开发才能推动茶企的长期稳定发展。本文通过分析茶企在新时期需要开展人事档案管理与人力资源开发的必要性，提出了当下进行人事档案管理与人力资源开发的有效途径，旨在为茶企人力资源管理人员提供一定的理论参考。
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