团队成员的创业认同对团队稳定性以及团队成员创业成功至关重要,如何提高团队成员在组织中的身份认同是企业家需要思考的重要问题。本文通过文献分析,探讨了以下问题企业家自我表露是否对成员创业认同产生积极影响、企业家自我表露影响团队成员创业认同的内在机制。结果发现,在中国创业背景下,创业者自我表露能够促进团队成员的创业认同。
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