摘要

新形势下,省级农科院精简后勤服务机构、缩减人员编制已成为趋势。本文从后勤社会化改革、人事代理编外人员的管理、党建和工会建设几个方面探讨了在机构精简人员减少的情况下如何提高后勤服务效率。

  • 单位
    湖北省农科院

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