摘要

<正>在农村配电网建设提质加速和村民用电需求与日俱增的大背景下,供电所的人力资源配置问题日益凸显,仅从供给侧解决供电所人力资源问题既不现实也无法从根本上解决问题。为解决供电所人力资源短缺问题,促进供电所人力资源优化配置和业绩指标不断提升,本文结合国网怀化供电公司(以下简称怀化公司)的实际情况,探索供电所人力资源需求侧管理的提升措施。