从国内民办高校师资队伍流失的结构与特点出发,对师资流失问题及其成因进行深入剖析,从人力管理理念、构建科学管理模式、营造工作氛围三方面提出应对策略。希望通过以上措施为民办高校深化人事制度改革,提升办学质量与学术水平提供有益参考。