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摘要
城市少数民族流动人口就业稳定性水平的高低在很大程度上决定了广西壮族自治区和广东省（下称两广地区）的城市化进程及社会经济发展能力。文章基于2017年流动人口动态监测数据，利用熵权法测算了两广地区城市少数民族流动人口的就业稳定性水平，同时结合多层线性模型对其影响因素进行了深入分析。研究结果表明：首先，我国城市少数民族流动人口的人力资本状况中婚姻状况和月收入对其就业稳定性有显著正向效应，受教育程度显著负向影响就业稳定性，性别与户口对就业稳定性有正向但不显著的影响；其次，就业状况中，就业单位性质与就业稳定性呈显著负相关关系，而就业行业与其有不显著正向作用；再次，城市少数民族流动人口的居留意愿越强烈，其就业稳定性越高；最后，城市少数民族流动人口社会融合程度也与其就业稳定性呈现正相关关系。据此文章提出通过提升城市少数民族流动人口人力资本，引导社会形成正确择业观，在工作环境中弱化民族身份差异，提高社会融合程度等措施来提高城市少数民族流动人口的就业稳定性。
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