建立新时代激励干部担当作为机制的思考

作者：何瑛

来源：北京石油管理干部学院学报, 2021, 28(06): 61-64.

• 新时代
• 干部
• 担当作为
• 激励机制

激励干部担当作为是推动国有企业高质量发展的迫切需要,是解决干部队伍当前突出问题的内在要求,是落实全面从严治党要求的重要举措,是建设高素质专业化干部队伍的有力抓手,具有极其重要的意义。结合陕西销售公司实际(以下简称陕西销售),针对干部担当作为存在的主要问题及原因,探讨了激励干部担当作为的基本思路,提出9个方面27项措施,为企业健全完善激励干部担当作为机制提供参考。