科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
<正>人力资源管理的成效关系到企业员工的合理调配与安排、岗位工作的正常运转，关系到人才对企业的向心力与凝聚力，关系到企业能否留住优秀人才，对企业的发展产生不容忽视的影响。因此，为提高企业人力资源管理水平与效率，需加大信息化管理力度，加快信息化建设步伐，为企业的竞争与发展提供人才保障。当前，企业间的竞争不断加剧，不仅涉及产品、服务、技术、理念、管理等多方面的竞争，还包括人才的竞争，从屡见不鲜的“挖墙脚”事件中便可见一斑。
-
单位吉林职业技术学院
