企业人力资源管理中的激励机制问题

作者：尹建全

来源：今日财富, 2022, (07): 148-150.

作为企业日常管理重要组成部分的人力资源管理，对企业发展决策的制定、战略目标实现等方面发挥着重要作用，作为其中重要组成部分的激励机制对于企业人力资源的合理优化、配置以及调用、留任等都会产生最为明显的影响，这也是企业内部员工个人价值得以最大化的重要方式，这就是现阶段企业资源人力管理工作高度关注激励机制应用、优化的重要原因。本文基于激励机制的作用原理分析，分析了企业人力资源管理工作中激励机制应用的具体价值，并在探讨当下企业人力资源管理中激励机制应用具体问题的前提下，提出了相应的解决策略。