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摘要
构建和谐的劳动关系，不仅关系到员工的合法权益，也关系到社会的和谐与稳定。以往企业与员工之间可能存在各式各样的劳动纠纷，但由于企业在纠纷中是强势的一方，导致员工的合法权益无法得到保障。为避免这现象，相关部门就需要利用企业工会的职能作用，约束企业的侵权行为，以维护员工的合法权益、实现和谐劳动关系的构建。从企业工会职能的角度来看，工会在构建和谐劳动关系中可以起到积极的作用，比如可以减少劳动纠纷的产生，使企业与员工处于平衡、对等的关系；增强与员工之间的沟通，形成和谐的劳动关系；设计培训课程，帮助企业员工建立维权意识，并提升企业员工的维权能力，使其能够在自身合法权益受到侵害时及时维权等。为此，文章将从企业工会职能的角度，对构建和谐劳动关系进行探讨，旨在提升企业工会的职能作用，更好地维护企业员工的合法权益。
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单位中交机电工程局有限公司
