建立和加强公共与私营就业服务机构的合作共赢机制,是提升就业服务效能和促进就业的重要途径。韩国在建立就业服务伙伴关系方面进行了有益实践,取得了显著成效。本文分析韩国就业服务体系的结构、就业服务伙伴关系的合作模式、类型和绩效管理方法,得出韩国就业服务伙伴关系的运行机制与合作模式。这对建立和完善我国就业服务合作伙伴,解决产业结构调整阶段的就业服务问题,具有借鉴意义。
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