企业培训模式的改革与功能创新

作者：张烁男

来源：商业文化(下半月), 2021, (21): 112-113.

<正>在传统社会形势下的企业中,人们通常以为,员工的劳动生产率和劳动力是企业创造价值的重要来源。因而,员工的操控能力、技术水平和劳动生产率才是企业核心竞争力,企业的全部业务活动都必须围绕企业的核心竞争力开展。但是,公司却无法通过知识创新来提高自己的核心竞争力。为了建立核心能力,知识管理体系通过将信息和知识集成到企业智能模式中进行组织学习。

• 单位
  唐山科技职业技术学院