伴随着经济发展和社会转型,企业发展到了某些阶段或者形成较大规模后,都会出现"机构繁杂"、"流程繁琐"、"效率低下"等制约企业发展的诸多因素,人们通常将其定义为"大企业病"。这类"顽疾"不仅危害制约企业正常发展,也为后续破产倒闭埋下隐患。因此,正确地审视"大企业病",改革企业发展弊端,治理企业可持续健康发展所面临的问题,应当贯穿于整个企业经营管理活动中。
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